Introduktion
Varje deltagare måste hitta sin egen motivation. Det kan inte du som utbildare och/eller mötesledare göra åt dem. Men du kan hjälpa dem genom att tydliggöra syftet med utbildningen, mötet eller workshoppen och tidigt försöka hitta olika sätt att inspirera och engagera. I filmen nedan får du några tips.
Fokusera på deltagarnas behov
Sätt deltagarna i centrum och skapa goda förutsättningar för var och en att lära, utforska och utvecklas tillsammans med övriga deltagare. Det kan du göra på en mängd olika sätt. Du kan till exempel variera upplägget med olika typer av material och verktyg för att stimulera flera sinnen. Det är också bra att ta tillvara deltagarnas egna kompetenser och erfarenheter för att skapa delaktighet och engagemang. Avsätt även tid för både enskilda reflektioner och samtal mellan deltagarna. Nedan får du några fler tips.
Fundera över din placering i rummet
Tänk igenom var du ska stå under utbildningens olika moment för att på bästa sätt kunna möta och interagera med samtliga deltagare.
Var tydlig med förväntningar och mål
Inled med att sätta spelregler och en tydlig agenda. Det skapar trygghet.
Var lyhörd och flexibel
Ibland kan du behöva ändra upplägget för att möta deltagarna på bästa möjliga sätt. Utbildningens syfte, mål och övergripande ramar för varje moment behöver dock följas.
Repetera
Stanna regelbundet upp för att kort sammanfatta och följa upp.
Avsluta med en summering
Repetera det viktiga och låt gärna deltagarna checka ut med några ord om vad de tar med sig från utbildningen.